9月1日，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王振剛在百忙之余與公司一百多名年輕大學(xué)生親切座談。他簡(jiǎn)要介紹了公司的發(fā)展歷程，并結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷與大學(xué)生暢談人才觀。他勉勵(lì)新進(jìn)公司的大學(xué)生安心工作，愛(ài)崗敬業(yè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，放下思想包袱，嚴(yán)格自身要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，盡快適應(yīng)環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)各項(xiàng)工作，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

近年來(lái)，公司發(fā)展迅速，特別是改制12年來(lái)，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高。公司在確定“制好藥·為人民”的企業(yè)宗旨和“勤誠(chéng)立業(yè)·精新致遠(yuǎn)”這一企業(yè)核心文化理念的同時(shí)，還十分注重人才的培養(yǎng)使用。十多年來(lái)，公司在全國(guó)高校先后招收各類(lèi)大學(xué)生，大部分同志因工作出色被公司破格提拔使用，有的走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的已成為技術(shù)骨干人才。但有一部分同志，仍不能很好地定位，沒(méi)有清晰的發(fā)展方向，希望這些同志迎頭趕上，乘著公司發(fā)展的東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

這次座談會(huì)，極大地調(diào)動(dòng)了年輕大學(xué)生們的積極性，他們也深深被王總求才若渴的精神感動(dòng)，紛紛表示要好好規(guī)劃自己的人生，為自己也為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。